<form id="l1pzj"><ruby id="l1pzj"></ruby></form>
      <big id="l1pzj"><p id="l1pzj"></p></big>
      <i id="l1pzj"><p id="l1pzj"><thead id="l1pzj"></thead></p></i>

        <dfn id="l1pzj"></dfn>
            <big id="l1pzj"><ol id="l1pzj"></ol></big><ol id="l1pzj"><ruby id="l1pzj"><listing id="l1pzj"></listing></ruby></ol>

            <menuitem id="l1pzj"></menuitem>
            <ol id="l1pzj"><dl id="l1pzj"><menuitem id="l1pzj"></menuitem></dl></ol>

            <b id="l1pzj"><i id="l1pzj"><thead id="l1pzj"></thead></i></b>

            <var id="l1pzj"></var>

                    <ol id="l1pzj"><i id="l1pzj"><meter id="l1pzj"></meter></i></ol>

                      黨風廉政
                      您當前所在位置是:首頁 >> 黨風廉政
                      韓家灣煤炭公司以“四個強化”力推作風建設
                      發布時間:2021-04-26     作者:任玖凱    瀏覽量:332    分享到:

                      今年以來,韓家灣煤炭公司圍繞中心,突出亮點,在著力將各項規定動作做實做細的基礎上,讓作風建設成為抓隊伍、強管理、轉作風、提效能、塑形象的重要載體。 

                      強化組織領導,在安排部署上環環相扣。韓家灣煤炭公司把深化作風建設作為推動隊伍管理和業務工作的重要抓手,以抓落實、見實效為核心,強化組織領導,精心安排部署。今年4月13日召開深化“強管理、轉作風、提效能”工作推進會,對具體工作進行統籌安排和階段總結;建立黨委班子成員包抓聯系制度,實行部門及區隊工作和分管領導工作捆綁考核制。在日常工作安排部署上,由公司紀委在每周六下午組織召開專題會議,對各單位重點工作開展情況進行通報,督促各單位按照“提示”內容開展本周工作。

                      強化教育引導,在推進落實上多措并舉。加強紀律作風學習教育是深化主題活動的前提。韓家灣煤炭公司在組織全體管理人員開展周三集中學習和“主題黨日”支部集中學習的基礎上,從三方面入手,營造學習氛圍,深入推進學習教育:公司紀委開辦作風建設專欄,收集各類學習資料匯編成冊,供大家學習;開展交流座談活動,在每周一上午調度會安排一名科隊負責人就重點工作階段性成績和經驗作交流發言,以此達到相互促進、共同進步的效果;利用業余黨校,以作風紀律、業務技能等為授課內容,組織全體管理人員開展集中學習,截止目前共授課兩次。

                      強化問題整改,在整改銷號上抓鐵留痕。韓家灣煤炭公司要求各單位結合安全警示教育活動月,圍繞思想認識、著力解決在履職盡責、改進作風、提升效能等方面的存在的突出問題,深刻剖析問題原因,并實行“掛號”登記和限期“銷號”管理,并將整改情況納入月度考核中;各單位查找出的問題由單位負責“銷號”管理,嚴抓責任落實,以每月27日為時間節點,實現逐月銷號,做到真改實改。目前,已“掛號”問題34個,完成整改銷號27個。 

                      強化督導檢查,在日常管理上推動轉變。韓家灣煤炭公司結合工作實際,由紀委、辦公室聯合組成的督察小組對落實19項重點項目、44項重點工作、六項專班工作、現場管理、“三個”雙一流建設等重點工作及時跟蹤檢查,每周召開專題調度會對各項工作開展情況進行通報,主動揭短亮丑,并公開公示,有效提高了重點工作的辦結率,促進干部在一線主動“迎考”、日常工作中積極“備考”,不斷提升干部擔當作為、狠抓落實的主動性、創造性,全面形成你追我趕的良好氛圍,推動韓家灣煤炭公司各項工作提質增效。(任玖凱)

                      国产精品无码无卡在线观看_67194成在线观看免费_熟女专区_亚洲日韩欧洲无码AV夜夜摸